多数の会社から高く評価優良人材紹介会社をセレクション!

株式会社コア

株式会社コア

 

もし消費材関連やマーケティング・リサーチ業界で働ける人材をお探しなら「株式会社コア」が最適でしょう。
2010年に設立されたまだ若い会社ではありますが、企業様から注目されている人材紹介会社です。

この株式会社コアの強みは、なんといっても消費材関連やマーケティング・リサーチ業界に強いということ。
高いマッチング制度や面談などを通じて、企業様にピッタリな人材を紹介していくのでとても頼もしいです。

ですから、「採用後のミスマッチが心配」「ちゃんと御社に合う人材なのか不安」という企業様や担当者様でも「株式会社コア」ならお探しの人材がきっと見つかるでしょう。

 

1.消費材関連とマーケティング・リサーチ業界の人材紹介に強い!

現在、多くの人材紹介会社は業界や職種を限定せず、全業界・全職種の紹介を行っているところがほとんどです。

それに対して、株式会社コアでは消費財関連とマーケティング・リサーチ業界に特化して人材紹介を行っている会社です。
これらの業界に担当コンサルタントが特化しており、その業界の中では幅広い職種に対応することが可能です。

また設立されたのは2010年とまだ歴史は浅い会社でありながら、業界に関する豊富なノウハウと優れた人材紹介システムを武器に企業様・担当者様からの信頼を大いに得ています。

 

2.高いマッチング制度により採用をサポート!

人材を紹介する際に、御社やそのポジションにしっかり合っている方かどうかを判定することを「マッチング」と言います。

◆そして株式会社コアでは、候補者や求職希望者の方々のスキルを「テクニカルスキル」と「ヒューマンスキル」に分けて、それぞれにマッチングを実施していることがポイント。

○まず「テクニカルスキル」では、これまでの仕事の経験面でのマッチングを行っています。
主に御社やそのポジションで必要な職務内容に対して、親和性のある職務経験があるどうかをチェックします。
例えば、営業職ならば「商流・商材・売り先」の3つの要素のうち最低でも2つ以上の要素を満たす方を、優先してご紹介します。

○そして「ヒューマンスキル」では対人関係能力のマッチングを実施。
こちらは特に管理職の方に求められるスキルで、他人とのコミュニケーションが円滑に取れるかどうか、良好な対人関係を築けるか等をチェックします。
またこの「ヒューマンスキル」はこれといった基準が不明確なので評価がとても難しいと言われています。
そのため、人材紹介会社のノウハウが一番問われるところです。
そこで株式会社コアは、この部分にもかなりのこだわりをもっています。
紹介する際に根拠のない人材を推薦するのではなく、きちんと理論性があり納得できるような紹介ができるように心がけています。

このように、人材を紹介する上でしっかりマッチングを行い企業様・担当者様を強力にサポートしているのです。

 

3.満足度の高い面談で人材を採用!

「面談なんてどうせ形式ばったものなのでは?」とお考えの方も多いでしょう。
ですが株式会社コアでは、「これまでの職務経験をもとに紹介可能な求人案件を提案する」だけの面談は行いません。

まず、これまでのキャリアを一緒に一つひとつ見ていき「そもそも本当に転職しなければならないのか?」「希望職種に転職するには、スキルや資格などは必要か?」などを検討。
こうして、ご自身のキャリアをきちんと見つめ直していくことで最適な案件をご紹介できるような手助けを行います。

また入社してからのミスマッチを防ぐために、提案した企業の社風をはじめ業務内容や環境などについて候補者様にきちんと説明を行い、事前に理解を得られるようにします。

ですから、入社後のミスマッチが少ないだけでなく入社後の定着率や意欲も高いため、入社時の期待値を大きく上回ることが多いです。