多数の会社から高く評価優良人材紹介会社をセレクション!

ジェイック

もし営業のできる人材をお探しなら、「ジェイック」をおすすめいたします。東京を中心に関西、中部、九州、上海にまで事業を広げるこの会社のサービスをすでに3万8000社以上の企業が利用しています。

このジェイックの特色は、とにかく営業に強いということ。他社ではやっていない、営業経験が無い人でも独自の教育によって一から営業のプロフェッショナルとして育て上げた若手を推薦してくれるのです。

そうした人材がいかに優れているかは、このジェイックを通して20代の採用に成功している企業が約3700社以上も存在しているという事実から自ずと分かるでしょう。採用後のアフターフォローも充実。20代の営業なら、ジェイックで探してみましょう。

「原田メソッド」と「7つの習慣」(R)で営業に強い人材を育成!

ジェイックの特色について詳細な説明を行うのであれば、非常に高い成果を上げていることで評判な人材教育制度について触れなければなりません。

営業スキルのない転職希望者に対して、ジェイックは約1週間の集団研修を実施しているのですが、その中でもっとも重要となるのが、「原田メソッド」と「7つの習慣」(R)による人材育成。

ユニクロやキリン、カネボウなど一流企業が実践していることで有名な「原田メソッド」は、単に仕事を行うためのスキルを身に着けるだけでなく、希望者自身の人格形成も積極的に取り組んでいくというものです。「7つの習慣」(R)と掛け合わせることで、「必ず仕事をやり遂げる」という気持ちや、「心・技・体・生活のバランス」等あらゆる方面からコーチングを行っていき、あらゆるトラブルやミッションに強い人材、すなわち「ハイ・パフォーマー」を育てあげます。

このジェイックであれば、本来自社で行うべき社員教育の手間やコストを、大幅に減らすことができるでしょう。

20人もの人材と無料で出会える集団面接会!

自社にとって最良の人材を発掘するためには、やはりたくさんの就職希望者と会わなければなりません。でも、そうした時間がなかなか取れないのが、採用担当者につきものの悩みごとですね。

そうしたお悩みを解消するため、ジェイックが積極的に実施しているのが、1週間の集団研修を修了した希望者と企業による集団面接会。この面接会では、4時間にわたって20名を超える人材と対面形式で面談を行うことができるようになっています。

出会うことができるのは、ジェイックが自信を持って送りだす、やる気の溢れた人材ばかり。気に入った人材がいればしっかりと2次面接の日程調整も行ってくれるので、余計な手間がかかりません。

そして、面接会自体の参加料金は一切無料。必要となるのは、採用となった場合の成果報酬のみです。会社側にとってほとんどデメリットのないこのサービス、使わない手はありません。

1年間のアフターフォローでしっかり定着!

せっかく良いと思って採用した人材であったとしても、何が起こるか分かりません。採用後にミスマッチやすれ違いが発生し、やむを得ず早期退職させなければならなくなったという話もしばしばです。

でも、ご安心を。ジェイックなら、そうした事態を防ぐためのアフターフォローが充実しています。特に精神的に未熟な20代の若手に対しては、会社で定着するための心がまえをしっかりコーチング。「自己管理」を徹底させて、早期退職等のトラブルを未然に防いでくれるのです。

さらに入社後半年からは、仕事で着実に成果を上げていくための「達成計画」作成方法について学習。これによって自分のスキルを正しく把握し、正確な成長ができるようになります。

そのフォローアップがいかに優れているかは、ジェイックによって紹介された人材の定着率が94.3%と非常に高いことが証明しています。万が一の返金保証制度もありますのでご安心ください。

ジェイックを利用した方の口コミ・評判を集めてみました!

・完全成果報酬型の紹介サービス

中小企業経営者にとって、完全成功報酬型の紹介サービスは非常にありがたい。卒業生もきちんと教育されており、営業職求人の際にはお世話になっています。ただし、採用者が直ぐに辞めてしますと紹介料が無駄になりますので、じっくり時間をかけて採用活動をした方がいいです。
引用元:https://www.google.com/

→中小企業経営者にとっては、固定額で料金を払うというのはなかなか厳しいことでしょう。成果が出なくても料金を支払わなければならないというのは、正直乗り気ではないでしょう。ジェイックでは、完全成果報酬型を採用しているため、成果が出て初めて料金が発生します。投稿者さんはこの点を非常に評価していますね。特に得意の営業職に関しては今回のように高い評価を得ているようです。是非一度ご利用くださいませ。