多数の会社から高く評価優良人材紹介会社をセレクション!

ネオキャリア

続いては、東京に本社を持つほかフィリピン等海外にも進出している「ネオキャリア」です。「就職エージェントneo」などの人材紹介サービスが広く知られていますね。

このネオキャリアが高く評価されている理由は、戦略の多様性です。自社の検討している採用計画に対し、さまざまな側面から戦略を練って実践してくれます。その実績たるや確かなものがあり、ネオキャリアによって優良人材の採用が実現した会社は実に10000社以上! 実に多くの企業をサポートし、成功に導いているのです。

現在までの高い実績等から、おそらく今後も成長を続けていくであろうネオキャリア。信頼できる人材紹介会社であると言えるでしょう。ご検討先のひとつとして推薦します。

採用代行支援制度で大幅効率化を実現

ネオキャリアの中でもっとも充実していると思われるのが、採用代行支援制度です。これは簡単に言うなれば、企業が行う人材採用にまつわる諸業務を、一括アウトソーシングできるというものです。

たとえば、転職希望者に送るためのスカウトメール配信や、人材広告配信を行うエージェントへの的確な指示など。その他、面接といった重要な局面においても、すべて代わりに行ってくれるのです。面接などの結果についても詳細をレポートしてくれるので、勝手な判断をされて人材を逃してしまうということもありません。

人材を見る力を持つ人物のいない新興企業や、余分な手間を大きく削減したい大手企業など、幅広いニーズに対応したサービスです。採用計画に対する負担を減らすため、積極的に利用していきたいですね。

求人広告、イベント、ツール制作などをすすんで提案

採用計画においては、広告戦略の成否がかなり大きな要因を占めています。大手企業が優秀な人材を確保できるのは、単に優れた待遇を提案できるだけではなく、注目を集めやすいマーケティングを実行に移すことができるからです。

そうした財力や人員が不足している中小企業の場合、ネオキャリアのサービス利用を特におすすめします。ネオキャリアは広告戦略、イベント戦略の企画形成に強く、10000社以上という実績もその力の賜物。優れたアイデアの積極的な立案に大きく期待できることでしょう。

その他、採用計画に大きく貢献してくれるツールの制作もサポートしてくれます。就職希望者の積極的なアプローチを図るためのWEBページやパンフレットなどを、「いかに人材確保成功につなげるか」という視点から作成してくれます。

また、YouTubeや公式サイトなどで配信するための動画制作にも携わることが可能。昨今は動画によるプロモーションがかなり積極的に行われていますから、こうした点に対応してくれるのは非常にうれしいですね。

徹底した入社前研修でくまなくフォロー

ネオキャリアがサポートしてくれるのは、人材を採用する”まで”ではありません。ニーズに応じた優秀な人材を採用して”から”でもみごとなフォローアップを行ってくれます。

この会社では、組織活性化のためのさまざまな局面に応じた研修・教育サービスを多数用意。その中でも採用計画において特に大きな力となり得るのは、入社前の社員に対して行う「内定者研修プログラム」です。

これによって人材採用経験が乏しい中小や零細企業であっても、定着率を大幅に上昇させることが可能となります。入社後のトラブルによる早期退職が頻繁に起こり得るような昨今の状況から考えれば、かなり効果的な研修と言えるのではないでしょうか。