多数の会社から高く評価優良人材紹介会社をセレクション!

UZUZ(ウズウズ)

多くの企業にとって、エンジニアの採用というのは悩みの種でしょう。年齢が若く、かつ高いスキルを持った人材を見つけるというのは非常に難しいこと。もし採用できたとしても、さまざまな理由から早期に退職してしまうと大きな痛手となってしまいます。

そんなエンジニアの採用にお悩みなら、関東を中心に事業展開している「UZUZ」を利用してみてはいかがでしょうか。既卒や第二新卒といった若手の人材を中心に紹介しており、エンジニアがメイン。若くてすぐれたエンジニア人材も、ここであればきっと見つかるでしょう。

エンジニアにここまで特化できるのは、UZUZならではのプログラムに秘密があります。オリジナルプログラムを用いて、若手エンジニアを輩出しているのが、UZUZの特徴です。

実践的なサポート研修でレベルの高い人材育成

UZUZはIT技術の研修を独自に行っており、様々な企業から高く評価されています。何の知識も持たない就職希望者に対しても基本的なスキルから積極的に学習させ、会社で十分に通用するプロフェッショナルに育て上げます。

このサポート研修によって、それまでITジャンルとはまったく畑違いの仕事をしていた就職希望者が隠れていた適性を見出したり、レベルの高い人材が次々と発掘されています。ITパスポートやCCNAといった採用後も十分通用する資格のサポートにも熱心に取り組んでいます。

ITに強い人材を採れる理由

元プログラマーが7週間という長期間にわたってIT専門の研修を行うので、プログラミングが出来る人を採用したいという企業にはピッタリです。さらに、1週間のビジネス基礎研修も行っているので、社会人の基礎もしっかりと身につけた人材を育成しています。

エンジニアにも営業や顧客とやり取りするためのコミュニケーション能力は必須。それをしっかりとカバーできるのが、UZUZの研修制度です。採用後もエンジニアとして、周囲を巻き込みながらプロジェクトを仕上げることが出来る。そんなIT人材をUZUZなら採用できます。

5年間で1,000社、2万人のサポート実績

UZUZが創業以来5年間でサポートしてきた企業数は1千社以上。紹介した人材は2万人を超えています。強みはまさに、蓄積されたノウハウ。納得のいくマッチングができない、エンジニアを特に採用したい!という場合はピッタリです。

関東を中心に事業を展開しているため、関東でエンジニア人材を獲得するならば利用したい一社といえるでしょう。一人一人とオーダーメイド型の研修と相談を行っているので、人材に対して親身になっているUZUZ。就職後の定着についても高い実績があるのも納得ですね。